Đào tạo nhân lực theo đặt hàng của doanh nghiệp

VOV.VN - Các sinh viên được trang bị kỹ năng thực hành cao, kinh nghiệm làm việc thực tế và được nhận vào làm việc tại doanh nghiệp.

Ngày 2/2, Trường Đại học Sư phạm kỹ thuật Hưng Yên tổ chức Lễ tốt nghiệp cho các sinh viên nghề Cơ điện tử khóa 1, theo Chương trình hợp tác giữa các doanh nghiệp và trường đại học. Đây là mô hình hợp tác đào tạo nghề có sự tham gia sâu của doanh nghiệp với tư cách là đối tác đồng thời là người trực tiếp sử dụng lao động được đào tạo.

Trong khuôn khổ chương trình Hợp tác Công – Tư do Bộ Hợp tác và Phát triển Liên bang Đức (BMZ) khởi xướng, Trường Đại học sư phạm kỹ thuật Hưng Yên đã phối hợp với 2 công ty là B.Braun Việt Nam và Messer Hải Phòng triển Chương trình thí điểm hợp tác đào tạo kỹ thuật viên nghề Cơ điện tử trình độ cao đẳng nghề.

Kết thúc khóa đào tạo, 14/15 sinh viên tốt nghiệp được trang bị các kỹ năng thực hành cao, kinh nghiệm làm việc thực tế và được nhận vào làm việc tại hai doanh nghiệp Đức.

Các sinh viên nhận tốt nghiệp nghề Cơ điện tử Khóa I.
PGS.TS. Trần Trung, Hiệu trưởng Trường Đại học Sư phạm kỹ thuật Hưng Yên cho biết, hiện nay, công ty Messer và B.Braun tiếp tục đồng hành với nhà trường. Khóa tiếp theo, công ty chỉ tuyển quy định 20-25 sinh viên.

“Trong quá trình học tập, nếu sinh viên không đạt được yêu cầu phải loại ra để giữ vững chất lượng vì quan trọng nhất vẫn là chất lượn. Những sinh viên này sẽ trở thành những hạt nhân, những cán bộ kỹ thuật cốt cán không chỉ trong các doanh nghiệp Đức mà cả những doanh nghiệp khác, trở thành những người đào tạo trực tiếp cho các doanh nghiệp”, PGS.TS. Trần Trung chỉ rõ.

Theo ông Dương Đức Lân, Tổng cục trưởng Tổng cục Dạy nghề, đây là mô hình đào tạo kép, đang được thực hiện thí điểm, đã thu hẹp khoảng cách giữa nhà trường và doanh nghiệp./.

Mời quý độc giả theo dõi VOV.VN trên
Viết bình luận

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Tin liên quan

Cần 7 -10 năm để có nguồn nhân lực cho điện hạt nhân
Cần 7 -10 năm để có nguồn nhân lực cho điện hạt nhân

VOV.VN - Nguồn nhân lực là một trong bảy vấn đề trọng tâm để phát triển cơ sở hạ tầng điện hạt nhân giai đoạn tới.

Cần 7 -10 năm để có nguồn nhân lực cho điện hạt nhân

Cần 7 -10 năm để có nguồn nhân lực cho điện hạt nhân

VOV.VN - Nguồn nhân lực là một trong bảy vấn đề trọng tâm để phát triển cơ sở hạ tầng điện hạt nhân giai đoạn tới.

Bình Định cần quan tâm thêm về nguồn vốn và nhân lực các hợp tác xã
Bình Định cần quan tâm thêm về nguồn vốn và nhân lực các hợp tác xã

VOV.VN - Đây là chỉ đạo của ông Nguyễn Thiện Nhân khi đến khảo sát về mô hình hợp tác xã tại tỉnh Bình Định.

Bình Định cần quan tâm thêm về nguồn vốn và nhân lực các hợp tác xã

Bình Định cần quan tâm thêm về nguồn vốn và nhân lực các hợp tác xã

VOV.VN - Đây là chỉ đạo của ông Nguyễn Thiện Nhân khi đến khảo sát về mô hình hợp tác xã tại tỉnh Bình Định.

Phát triển nguồn nhân lực ICT cho hợp tác Việt Nam – Nhật Bản
Phát triển nguồn nhân lực ICT cho hợp tác Việt Nam – Nhật Bản

VOV.VN - Ngày 30/10, tại Hà Nội sẽ diễn Ngày công nghệ thông tin (CNTT) Nhật Bản năm 2014 (Japan ICT Day 2014).

Phát triển nguồn nhân lực ICT cho hợp tác Việt Nam – Nhật Bản

Phát triển nguồn nhân lực ICT cho hợp tác Việt Nam – Nhật Bản

VOV.VN - Ngày 30/10, tại Hà Nội sẽ diễn Ngày công nghệ thông tin (CNTT) Nhật Bản năm 2014 (Japan ICT Day 2014).

Ký thỏa thuận hợp tác đào tạo nhân lực về điện hạt nhân
Ký thỏa thuận hợp tác đào tạo nhân lực về điện hạt nhân

VOV.VN - Westinghouse cam kết sẽ hỗ trợ đào tạo nguồn nhân lực cho Viện Năng lượng nguyên tử Việt Nam

Ký thỏa thuận hợp tác đào tạo nhân lực về điện hạt nhân

Ký thỏa thuận hợp tác đào tạo nhân lực về điện hạt nhân

VOV.VN - Westinghouse cam kết sẽ hỗ trợ đào tạo nguồn nhân lực cho Viện Năng lượng nguyên tử Việt Nam